Guia · Trabalho · Salário

    Como Calcular Salário por Hora

    Para descobrir quanto vale a sua hora de trabalho, basta dividir o salário mensal pelo número de horas trabalhadas no mês. Veja a fórmula, exemplos para CLT e autônomos e como chegar ao valor líquido por hora.

    Atualizado em Junho de 2026 · Revisado pela Equipe SóCalculadora.

    Fórmula do salário-hora

    Valor da hora = Salário mensal ÷ Horas trabalhadas no mês

    Para a maioria dos contratos CLT (44h semanais), a base é 220 horas/mês. Em jornadas de 40h semanais, são 200 h/mês; jornadas de 30h, 150 h/mês; e assim por diante.

    Exemplo simples (CLT 220h)

    Salário de R$ 2.200:

    2.200 ÷ 220 = R$ 10/hora

    Para um salário de R$ 3.300 → 3.300 ÷ 220 = R$ 15/h. Para R$ 5.500 → R$ 25/h.

    Exemplo para 40h semanais

    Em jornadas de 40h semanais (≈ 200 h/mês), o cálculo muda:

    Salário R$ 3.000 → 3.000 ÷ 200 = R$ 15/h

    Valor da hora líquida

    O cálculo acima é com o salário bruto. Para chegar ao valor que efetivamente entra na sua conta por hora, primeiro descubra o salário líquido (descontando INSS e IRRF) e depois divida pelas horas do mês.

    Use a calculadora de salário líquido para o passo 1 e depois aplique a fórmula.

    Ex.: bruto R$ 3.500 → líquido ≈ R$ 3.030 → 3.030 ÷ 220 ≈ R$ 13,77/h líquidos

    Para autônomos e freelancers

    Para autônomo, o valor mínimo por hora deve cobrir:

    1. Despesas do negócio (internet, software, transporte, equipamento).
    2. Impostos (INSS, ISS, etc.).
    3. Reserva e previdência.
    4. Retirada desejada.

    Some tudo isso e divida pelas horas que você realmente consegue cobrar no mês (geralmente 100 a 140 h, não 220 — porque inclui prospecção, reuniões, descanso).

    Tabela rápida

    Salário mensal220 h/mês200 h/mês
    R$ 1.500R$ 6,82R$ 7,50
    R$ 2.200R$ 10,00R$ 11,00
    R$ 3.000R$ 13,64R$ 15,00
    R$ 4.500R$ 20,45R$ 22,50
    R$ 6.000R$ 27,27R$ 30,00

    Tabela por jornada semanal

    A jornada mensal muda conforme a semana contratual. Use esta referência antes de dividir seu salário:

    Jornada semanalHoras/mêsPerfil típico
    44h220hCLT padrão comércio/indústria
    40h200hCLT setor público, TI, muitas multinacionais
    36h180hSaúde, bancários (varia por acordo)
    30h150hProfessores, jornada reduzida
    12x36 (plantão)180h15 plantões de 12h por mês
    20h100hMeio período, estágio integralizado

    DSR: por que a jornada é maior que a soma das horas

    Reparou que 44h × 4 semanas dá 176h, mas a base CLT é 220h? A diferença é o Descanso Semanal Remunerado. A CLT paga também os domingos e feriados proporcionais — daí o multiplicador ~5 usado nos cálculos oficiais (44h × 5 = 220).

    • Trabalhadores mensalistas já recebem o DSR embutido no salário.
    • Horistas e comissionistas somam DSR à parte: 1/6 sobre horas trabalhadas de segunda a sábado.
    • Sobre hora extra também incide DSR proporcional — o que aumenta o custo real do adicional.

    CLT × PJ × Autônomo: comparação lado a lado

    ItemCLTPJAutônomo
    Férias remuneradasSim (+1/3)NãoNão
    13º salárioSimNãoNão
    FGTS8% ao mêsNãoNão
    INSS7,5–14% descontadoPró-labore (11%)20% sobre pró-labore
    Imposto sobre faturamentoSimples 6–15,5%Carnê-leão até 27,5%
    Multiplicador para se equiparar ao CLT1,0×≈ 1,5–1,7×≈ 1,6–1,9×

    Se você é CLT ganhando R$ 6.000 e recebeu proposta PJ, faça 6.000 × 1,6 = R$ 9.600 como piso mínimo para não perder benefícios. Confira o valor final na calculadora de salário líquido e no simulador de hora extra.

    Exemplos reais por profissão

    Enfermeiro plantonista

    Salário R$ 4.500 em escala 12x36 (180h). Hora bruta = 4.500 ÷ 180 = R$ 25. Considerando adicional noturno de 20% em 8h por plantão, o valor médio sobe para ~R$ 27,50.

    Analista TI (CLT 40h)

    Salário R$ 8.000 em 200h. Bruto: R$ 40/h. Considerando 13º, férias e FGTS, o custo total para a empresa é cerca de R$ 68/h — referência útil na hora de discutir PJ.

    Professor 30h

    Salário R$ 3.600 em 150h → R$ 24/h de aula. Se cobra particular por fora, um valor abaixo desse já significa prejuízo relativo à jornada principal.

    Freelancer designer

    Custo total mensal desejado R$ 12.000 com 100h faturáveis → R$ 120/h. Cobrar menos que isso significa não cobrir custos + reserva. Cobrar por projeto? Estime as horas antes.

    Do bruto ao líquido: exemplo detalhado

    Para um CLT com salário bruto de R$ 5.000 (jornada 220h):

    1. Hora bruta = 5.000 ÷ 220 = R$ 22,73.
    2. INSS ≈ 11% (faixas progressivas) = R$ 507,73.
    3. Base IRRF = 5.000 − 507,73 = R$ 4.492,27 → IRRF ≈ R$ 289,84.
    4. Salário líquido ≈ R$ 4.202,43.
    5. Hora líquida = 4.202,43 ÷ 220 ≈ R$ 19,10.

    Para valores exatos com a tabela vigente, use as calculadoras de INSS e IRRF.

    Pronto para fazer o cálculo agora?

    Calcular meu salário líquido

    Perguntas frequentes

    Divida o salário mensal pela quantidade de horas trabalhadas no mês. Para a CLT padrão (220 h/mês): valor da hora = salário ÷ 220. Ex.: R$ 2.200 ÷ 220 = R$ 10/h.
    Na jornada padrão da CLT (44h semanais), são 220 horas mensais. Para 40h semanais, são cerca de 200 h/mês.
    Pode-se calcular dos dois jeitos. Para saber quanto efetivamente entra na conta por hora, parta do salário líquido — calcule com a calculadora de salário líquido antes.
    Some todos os custos do mês + retirada desejada e divida pelo total de horas trabalhadas no período. Esse é o seu valor mínimo por hora.
    Use as calculadoras de INSS e IRRF para chegar ao salário líquido antes de dividir pela quantidade de horas.
    Sim. As 220 h/mês da jornada de 44h já embutem o DSR (Descanso Semanal Remunerado). Se você recebe por hora efetivamente trabalhada (comissionista, por exemplo), precisa somar 1/6 sobre o valor das horas para pagar o DSR separadamente.
    CLT tem 13º, férias, FGTS e INSS patronal — o custo do empregador é ~1,7× o salário nominal. PJ e autônomo precisam reservar por conta própria férias, aposentadoria, impostos e custos operacionais, então o valor/hora deve ser bem maior que o de um CLT equivalente.
    Regra prática: divida o valor PJ por ~1,5 a 1,7 para chegar ao CLT equivalente. Um PJ de R$ 10.000 equivale grosso modo a um CLT de R$ 5.900 a R$ 6.600 em termos de custo total para a empresa.
    Some as horas efetivamente trabalhadas no mês (geralmente 15 plantões × 12h = 180h) e divida o salário por esse total. Lembre que a escala 12x36 já é considerada compensada e não gera hora extra até 180h/mês.
    Calcule seu custo mensal (contas + retirada + reserva), some 30% de impostos e imprevistos, e divida pelas horas faturáveis reais (raramente passam de 100-120 h/mês, pois há prospecção, reuniões, retrabalho). Se der R$ 80/h e você achou pouco, é sinal de que precisa cortar custo ou aumentar o valor cobrado.
    Atualizado em Junho de 2026Equipe SóCalculadoraRevisado regularmente

    Como o SóCalculadora garante a precisão dos cálculos

    Cada calculadora do SóCalculadora é construída a partir de fórmulas oficiais e referências reconhecidas no Brasil. Antes de publicar, fazemos testes manuais comparando o resultado com planilhas e exemplos reais. Quando a legislação ou as tabelas mudam (INSS, IRRF, salário mínimo, IPCA), a equipe revisa e atualiza as páginas afetadas. Veja a nossa metodologia e a política editorial.